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RCC Campus

平权行动和平等就业机会政策

平权行动/平等就业机会不歧视声明

皇冠hg8868新版是一个平权行动/平等机会雇主 不以种族、信仰、宗教、肤色、性别、性为基础进行歧视 取向,年龄,残疾,遗传信息,产假,国籍, 在其教育计划或就业中,性别认同符合下列规定: Massachusetts General Laws, Chapters 151B and 151C; Title VI of The Civil Rights Act of 1964; Title IX of the Education Amendments of 1972; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973; The Americans with Disabilities Act, and regulations promulgated thereunder; 联邦法规第34条C款.F.R. 第100部分(第六章),第106部分(第九章)和 第104部(第504条).  所有有关上述应用的查询应 直接联系学院的平权行动官员,第九条协调员, 和/或第504条协调员.

RCC平权行动/平等就业机会声明(PDF)

Contact

雷吉·尼克尔斯,人力资源执行董事
平权行动官员
857-701-1294
行政大楼(2)313室

Josh Crary无障碍与包容学院副院长
第九条协调员
857-701-1533
jcrary@rcc.hurongyun168.com
3号教学楼201室

对于寻求向标题提交正式投诉的RCC社区成员 九、性骚扰及/或性暴力协调员,请浏览以下网页:

提交正式投诉

注:如果RCC成员希望首先亲自与第九条协调员交谈 了解更多的过程和选择,不透露具体的信息 涉嫌违反学校规定的,他们可以安排见面时间 与第九条协调员.  

机密资源提供者

RCC确实为RCC社区提供了机密资源. 这些指定的 保密资源提供者不需要向权利人披露信息 协调员或当地执法部门. 这些个体可以共享信息 举报涉嫌违反第九条和性行为不端政策的行为 在校外与大学和当地执法部门合作,并在访问方面提供支持 这些资源和选项.  这些人可以帮助与当地 资源,如家庭暴力支持资源和组织提供 应对性侵犯的服务. 在某些情况下可能需要保密 不能保存,这些人会通知你这些例外情况.

丽莎•卡特
学生事务副院长
857-701-1277
lcarter@rcc.hurongyun168.com

吉玛麦克法兰
高级特别项目协调员
857-701-1595
gmcfarland@rcc.hurongyun168.com
3号教学楼353室

要了解有关机密资源提供者和项目访问权限的更多信息,请 go to: http://www.rcc.hurongyun168.com/current-students/project-access.html

家庭暴力及性侵犯支援及宣传资源

SafeLink - Casa Myrna -家庭和约会暴力
875-785-2020
info@casamerna.org

波士顿地区强奸危机中心
1-800-841-8371(24小时热线)
617-492-8306(办公室专线9:00-5:00)

性侵犯医疗机构护士审查员(SANE)

  1. 贝斯以色列
    1. http://www.bidmc.org/
  2. 波士顿医疗中心
    1. http://www.bmc.org/visiting-us/directions-and-transportation
  3. 如需其他选择,请浏览以下连结:
    1. http://www.bmc.org/visiting-us/directions-and-transportation

Note:适用于任何担心交通不便前往医疗机构的人士 如需检查,请联系指定的保密资源提供商.

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